あけましておめでとうございます！
2026年の幕開け、皆様いかがお過ごしでしょうか。
お正月の団らん中、ふと周りを見渡すと、家族や友人がスマートフォンで「縦型のショートドラマ」を次々とスワイプしている光景を目にしませんでしたか？
数年前までは「若者の暇つぶし」と思われていたショートドラマですが、今や企業のマーケティング・採用戦略において欠かせない「最強の武器」となっています。なぜ、今これほどまでに企業活用が増えているのか。その理由を「心理学的効果」と「ビジネスの実利」の両面から解説します。
◼︎ 「広告への警戒心」を突破する唯一の手段
現代のユーザー、特にZ世代やミレニアル世代は「広告」に対して極めて敏感です。
「あ、これ売り込みだな」と察知した瞬間、脳は心理的リアクタンス（説得への抵抗）を起こし、0.2秒でスワイプしてしまいます。
しかし、ストーリー性のあるショートドラマは、視聴者を「ナラティブ・トランスポーテーション（物語への没入）」という状態へ誘います。物語に没入している間、この警戒心は一時的に解除されます。
ショートドラマは、ユーザーの指を止めさせるための、いわば「広告臭を消す魔法」なのです。
◼︎アルゴリズムに愛され、爆発的に拡散される
ビジネス的な実利として大きいのが、SNS（TikTok, Instagram, YouTubeショート）のアルゴリズムとの相性です。今のSNSは「視聴維持率（最後まで見られたか）」を最も重視します。
- 従来の広告： メリットを語り始めた瞬間に離脱される。
- ショートドラマ： 「この後どうなるの？」という引きがあるため、最後まで見られる確率が圧倒的に高い。
最後まで見られる動画は「良質なコンテンツ」と判定され、広告費をかけずとも数万～数百万再生へと爆発的に拡散（レコメンド）されるチャンスを秘めています。
◼︎ 「スペック」ではなく「利用シーン」を刷り込む
商品のスペック（機能や価格）を並べるだけでは、顧客の記憶には残りません。しかし、ドラマという文脈（ストーリー）の中で商品が登場すると、脳内では共感ホルモンが分泌され、信頼感が高まります。
さらに、「どんな時にその商品を使うのか」という具体的な利用シーン（TPO）を疑似体験させることができるため、いざ購買の瞬間が訪れたとき、真っ先に貴社ブランドが思い出される「感情の記憶」へと変わるのです。
◼︎採用における「空気感」の可視化
実は今、最も活用が増えているのが「採用広報」です。
求人票に書かれた「アットホームな職場」という文字には、もはや誰も反応しません。
しかし、「ミスをした新人に上司がどう声をかけたか」「会議中のリアルな雰囲気」などをショートドラマ化することで、言葉にできない「社風」や「人間味」を可視化できます。
これはAIには真似できない、企業が「血の通った人の集まり」であることを証明するプロセスであり、ミスマッチのない採用に直結します。
◼︎2026年、キラリフィルムと共に「選ばれる企業」へ
ショートドラマは、短い時間の中に「葛藤・変化・結末」という構造を凝縮した、現代最強のコミュニケーションツールです。
私たちキラリフィルムは、単に綺麗な映像を撮るだけの制作チームではありません。
- 冒頭2秒で指を止めさせる演出
- 心理学に基づいた「共感」を呼ぶ脚本
- ビジネス成果（再生数・採用エントリー）にコミットする設計
これらを強みに、貴社のメッセージを「つい誰かに教えたくなる物語」へと変換します。
新しい年のスタートに、新しいマーケティングの武器を。
2026年、貴社の魅力をショートドラマで世界に届けてみませんか？
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